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建平县大力实施人才强县战略

(文章来源:建平新闻网) 发布时间:2017-10-09 15:26 【打印此页
    我县结合本县实际,以人才为突破口,大力实施人才强县战略,推动县域经济实现振兴发展。
    立足产业项目,主动引进高端人才。瞄准“五个一”平台建设,重点企业、重大项目,实施小型化、专业化、常态化的招才引智活动。改进招才引智方式,坚持招才引智与招商引资并重,围绕杂粮、膨润土等优势产业,建立大师工作室,实现技术研发革新与人才培养同步开展。坚持高端引领,与中国农科院、辽宁省农科院、沈阳农业大学合作,充分发挥“院士专家服务团队”作用,推进农业科技试验示范基地建设,促进更多农业成果在本县转化。完善政策引才,进一步制定符合市情的人才政策,深入宣传营商环境建设优惠政策,使政策真正发挥导向、保障作用。强化“双创”引才,在大众创业、万众创新热潮中,搭建引才聚才平台,吸引更多建平籍高校毕业生和在外工作、创业的各类优秀人才返乡就业创业。
    坚持因才施策,科学合理使用人才。以全市人才普查工作为契机,建立功能完备、分类齐全、数据详实、检索便捷的人才库,深入了解全县每支人才队伍现状如何、优势是什么、短板在哪里,为精准选才、用才提供靶向。搭建平台载体,深入推进“千名专家进园(景)区活动”,逐步探索专家支撑项目、项目拉动产业、产业集聚人才模式,实现人才圈撬动产业链。开展专业技术人才智力支持行动,以县职教中心和专业技术服务部门为依托,择优选择专业技术人员通过技术推广、技能培训等活动到社会一线发挥作用。注意发现和使用好选调生、大学生村官、“三支一扶”和“大学生志愿者”等优秀青年人才,将其作为储备人才和后备力量进行重点培养。优化服务保障,在建立健全创新创业人才激励机制的同时,加强与人才的感情交流沟通,用真心、动真情去服务,以优质的服务环境引才聚才,让各类人才“近者悦、远者来”。
    整合优势资源,扎实推进人才培育。充分发挥县委党校和8个人才培训基地主阵地作用,根据各级各类人才的不同特点,分期分批组织开展培训,让人才在集中培训中开阔视野、增长才干。坚持在生产一线重点培养锻炼高技能人才,从本县高技能人才紧缺的实际出发,立足岗位成才,通过开展“岗位练兵”、“技能比武”等活动,打造技工品牌,弘扬工匠精神。组织实施“传帮带”工程,加大各级各类专业技术人才和高技能人才的梯次培育,在各行各业开展名师带徒弟、专家带团队等活动,构建梯队式培养人才队伍模式。
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主办单位:建平县人民政府办公室电子政务管理中心
 

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