建平县人力资源和社会保障局围绕服务经济社会发展大局，坚持稳就业、聚人才、促和谐，不断优化服务方式，转变服务理念，拓宽服务渠道，努力打造优质高效的营商环境，不断提升企业、群众的获得感和满意度。

在辽宁省晨进纤维有限公司，县人力资源和社会保障局工作人员正在和企业负责人认真交流，详细了解企业目前的发展现状和所面临的问题。

为更好地支持和服务企业发展，推动人社部门惠企政策落实落地，县人力资源和社会保障局做细做优“一对一”“一对多”专员服务，安排服务专员定期与企业对接，摸清重大项目用工及企业发展情况，及时登记在册。进一步建立人社部门与企业常态化联系机制，利用“线上+线下”方式，加强沟通对接，加大惠企政策宣传力度，帮助企业以最便捷的方式掌握政策、享受服务。

为推进就业工作，县人力资源和社会保障局积极打造就业服务站点，与县总工会联合筹建零工驿站，面向各类零散工人、灵活就业人员、环卫工人、出租车司机等户外劳动者以及求职者、雇主开放，汇总发布各类零工需求信息，搭建供需桥梁，为用工者和求职者提供“一对一”“点对点”精准对接服务，助力零工就好业。在此基础上，通过多种方式吸引人才到建平就业，坚持以人才为中心，按照让人才直接受益的思路出政策、给补助，搭建重点企业、优质用人单位与全国高校对接平台，根据县域产业发展方向、园区招商重点、企业引才需求等，定期举办专场招才引智招聘会，促进人才供需精准对接。

县人力资源和社会保障局副局长 霍晓东：营商环境没有最好，只有更好。人社局将继续以广大群众和企业的需求为导向，加强政策宣传，让更多企业和群众了解政策、享受政策。同时，不断加强服务体系建设，优化服务方式，疏通服务堵点，提高服务效率和质量，当好“店小二”，将优化营商环境渗透进人社工作各个环节，切实提升服务对象的获得感和满意度。