建平县人力资源和社会保障局、县就业和人才事务服务中心抢抓春节前后劳动者换岗流动高峰期与企业复工复产关键期，在全县范围内深入开展“2026年春风行动暨就业援助季专项活动”，通过建立“需求收集—精准对接—跟踪反馈”全链条服务机制，全力推动援助对象就业创业，取得了阶段性积极成效。

一、精准摸排，构建“需求收集”动态台账

为确保就业服务底数清、需求明，县人社局依托基层公共就业服务平台，充分发挥就业和人才中心、社区（村）网格员作用，开展“敲门行动”。工作人员通过入户走访、电话调查、线上问卷等方式，对辖区内重点群体的就业状态、技能水平、培训意愿及薪资期望进行“拉网式”摸排。针对春节前返乡人员，设立“返乡人员服务站”，动态更新未就业人员信息库；针对县域内重点企业，建立“用工服务专员”制度，深入工业园区收集岗位空缺、用工需求及技能要求。通过双向摸排，精准绘制“就业需求图”和“岗位供给图”，为后续精准匹配奠定了坚实基础。

二、靶向发力，搭建“精准对接”多元平台

县人社局、就业和人才事务服务中心采取“线上+线下”双轮驱动模式，架起求职者与用人单位之间的“连心桥”。

线下，抢抓乡镇集市人流密集时机，将招聘会搬到群众“家门口”，分区域、分行业陆续举办5场“2026年建平县春风行动暨就业援助季专场招聘会”，以“春风送岗促就业、真情相助暖民心”为主题，为求职者和企业搭建面对面交流平台。各“舒心就业”就业创业指导服务站点同步发力，陆续举办“舒心就业 暖心服务”专场招聘会、就业创业政策宣讲及劳动权益维护等活动，为社区居民提供“离家近”“个性化”的就业岗位，着力打造15分钟就业服务圈，让未就业人员真正实现“就近就业、舒心就业”。3月10日，县人社局聚焦零工群体急难愁盼，以“春风送暖学雷锋，真情服务暖零工”为主题，组织党员干部与青年志愿者走进东环岛零工驿站，将岗位对接、政策宣讲、权益维护、便民代办等暖心服务送到零工身边，以更有温度、更有力度、更有速度的就业服务，守护零工群体就业增收路，为稳就业、保民生、促和谐贡献人社力量。

线上，充分利用微信公众号及抖音平台，高频次发布招聘岗位信息，定期开展“直播带岗”活动，工作人员化身“带岗主播”，实时解答薪酬待遇、工作环境等求职者关心的问题，实现“指尖求职”。此外，活动还特别开设“政策解读小课堂”，将创业担保贷款、技能培训补贴等惠企利民政策打包推送，确保人岗对接既高效又精准。

三、闭环管理，落实“跟踪反馈”长效机制

为确保就业服务落地见效，县人社局着力完善“跟踪反馈”环节。活动期间，对所有达成就业意向的人员建立回访台账，通过电话回访或实地走访，核实劳动者实际入职情况、合同签订及社保缴纳状况。对在回访中发现因技能不足导致岗位不适配的，及时纳入技能培训计划，开展“订单式”“定向式”培训；对未就业的困难人员，实施“一对一”兜底帮扶，持续推荐岗位直至上岗。通过闭环式管理，不仅提高了就业成功率，更让劳动者感受到了服务的温度与诚意。

下一步，建平县人社局将持续深化“春风行动”成果，常态化开展各类专场招聘活动，依托微信公众号、抖音平台定期开展线上服务。同时，进一步增加“家门口”招聘会场次，举办“小而美、专而精”的特色专场，推动“送岗位、送政策、送服务、送温暖”常态化长效化，确保就业服务持续在线、温暖不断，为全县经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑。